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吉林省地方病第二防治研究所

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科室职能

发布人:吉林省地方病第二防治研究所  发布日期:05-16  点击量:7453

碘缺乏病防治研究室职能

1、全省碘缺乏病病情监测;

2、全省盐碘日常监测的督导检查、质量控制、结果汇总上报;

3、以碘盐为主的防治碘缺乏病干预措施落实情况的调研和信息反馈;

4、调查研究全省碘缺乏病防治工作现状和存在的问题,研究开发和推广防治碘缺乏病的新技术、新方法;

5、负责全省碘缺乏病防治专业技术人员的知识更新培训和业务技术指导;

6、完成中国地方病防治研究中心、卫生部控制碘缺乏病项目技术指导中心、国家碘缺乏病参照实验室下达的专项工作任务;

7、负责全省碘缺乏病健康促进工作;

8、制定全省碘乏病防治工作计划;

9、负责碘缺乏病病区群众的甲状腺疾病的诊断、治疗。


大骨节病防治研究室职能

1、完成国家CDC和卫生部下达的大骨节病病情监测、病情调查、现患治疗等专项工作任务;

2、调查研究全省大骨节病防治工作现状和存在的问题,掌握全省大骨节病病情现状和病情变化规律,及时反馈信息,为制定全省大骨节病防治工作计划提供科学依据;

3、开展大骨节病病因、防治措施、监测手段和有效治疗药物等的研究和推广应用;

4、负责全省大骨节病防治专业技术人员的知识更新培训、业务技术指导和防治工作的督导检查;

5、制定全省大骨节病防治工作计划;

6、开展大骨节病现患治疗工作。

 

克山病防治研究室职能

1、负责全省克山病的病情管理和监测工作,预防措施的落实及信息反馈;

2、负责中国地方病克山病防治中心下达的专项工作;

3、负责克山病病区急型克山病暴发突发事件的应急处理工作;

4、制定全省克山病防治工作计划;

5、负责全省各级专业部门的克山病业务指导、专业技术人员的知识更新、业务培训和继续教育工作;

6、负责全省克山病防治现状、存在问题的调研工作。

7、负责全省克山病病人的治疗工作;

8、负责全省预防克山病健康教育工作。


检验科(中心实验室)职能

吉林省地方病第二防治研究所检验科(中心实验室)是以辅助诊断、预防人体疾病或评估健康提供信息为目的,对取自人体和外环境的材料进行实验室检测。
1、负责碘缺乏病、克山病和大骨节病科研工作检测任务。
2、能够完成尿碘、水碘、盐碘检测实验。
3、能够完成粮食、蔬菜、土壤中硒等微量元素的检测。
4、能够完成甲功五项检测实验。
5、能够完成肝功等生化项目;血、尿常规的检测。


地方病医院工作职责

1、负责省地方病二所地方病医院医政管理工作;

2、负责医院药房工作。

3、负责药品、部分器材的计划、采购、供应工作。


办公室职能

1、负责全省“三种”地方病防治业务综合管理及地方病年报统计汇总;负责本单位与上级行政、业务主管部门的沟通联络、上传下达工作;

2、负责全所车辆管理、档案管理、机要、保密等工作;

3、负责所内对外接待及有关活动的联络协调和安排工作;负责组织承办所内及全省相关的各种培训、会议工作;

4、负责领导讲话、综合文稿、总结报告等重要文字材料的起草、上报工作;

5、负责组织、编印、发行《吉林省地方病防治简报》工作;

6、负责所内行政性公文的制发及文件接收、登记、传阅、报刊征订、收发信件等;

7、负责全所的宣传、网络信息化建设及通讯、办公自动化设备管理与维护工作;

8、负责本所的行政印鉴、介绍信等的管理与应用;


人事科职能

1、在所长领导下,根据单位的整体工作计划、人事工作的政策、制度和有关规定,做好人力资源调配管理工作。
2、掌握并执行全所人员编制、结构,机构设置、劳动工资,专业技术职称评聘、离退休人员管理的政策和法规。
3、负责落实全所职工的考核、奖惩、任免、转正、定级及人员招聘等工作。
4、负责所内、所外的人事调配工作,负责对全所员工队伍及劳动关系管理,并主动汇报和请示,及时提出有关改革方案和工作意见。
5、认真做好人事来信、来访工作。广泛听取群众意见,认真负责地处理职责范围内各项日常工作。
6、负责职工病事假、探亲假等审核批准手续的管理工作。
7、负责在职、离退职工人事档案管理工作。


财务科职能

组织拟订省地方病二所内部财务管理规章制度,按照相关规定参与省地方病二所有关专项资金的管理。承担单位统一财务管理,预决算、财务、资产账务管理工作;负责接待各种审计及财务检查工作,完成领导交办的其它工作。


党委办公室职能

负责党的组织建设,统一战线,工会,共青团,妇女工作,纪检监察和纠风工作及精神文明建房,组织理论中心组学习、组织召开党委民主生活会,党员管理。

 


老干部科职能

1、认真贯彻党和国家对老干部的方针、政策,重大文件及时向老干部通报和传达。扎扎实实落实好老干部的政治待遇和生活待遇。

2、对有特殊困难的老干部给予特殊照顾和关心。

3、负责离退休老干部的管理工作。按照上级和党委的的要求,负责制定老干部年度工作计划,并组织实施。

4、配合老干部党支部,进一步加强和改进老干部支部建设,充分发挥老干部党支部战斗堡垒作用。

5、做好老干部的来信、来访工作,对老干部反映的问题要及时汇报和协助处理。

6、定期组织老干部工作人员的政治理论学习和业务学习,及时了解和掌握党和国家对老干部的方针政策,不断提高政治素质和工作能力,牢固树立为老干部服务思想。

7、定期组织开展各种形式的文娱活动,不断充实老干部文化生活。

8、加强工作调研,努力拓展新时期老干部工作的新思路、新方法,不断改进老干部工作。



 《中国地方病防治杂志》编辑部职能

负责《中国地方病防治杂志》的编辑、出版、发行工作。

 

后勤科职能

负责全所内部安全保卫及防火、综合治理,后勤保障用品采购、出库。全所美化绿化、卫生,负责职工食堂日常管理,电气、水暖、房屋日常维修等工作。

 

工会职能

维护职工的合法利益和民主权利,组织职工参与单位的民主管理和民主监督。组织召开全所职工代表大会,行使职代会机构的职能。组织好群众性的、有益职工身心健康的文化、体育活动,丰富职工的业余文化生活,保障职工的福利建设。

 

科教科职能

组织开展全所的各类科研工作活动,收集归档科研资料,负责建立健全科技档案。根据单位实际情况,组织专业技术人员进行业务技术培训和继续医学教育,选拔、培养学科技术骨干和学科带头人。组织开展学术交流活动,规划和管理重点实验室建设,协助完成放射医疗安全的管理和培训。并负责中心实验室生物安全的监督管理工作。